Elke klas heeft 1 of 2 leerkrachten. De leerlingen hebbenhet meest contact met hun juf of meester. Zij verzorgen de lessen en staan altijd voor hun leerlingen en de ouder(s)/ verzorger(s) klaar. De interne begeleider bewaakt de zorgstructuur van de school en coacht de leerkrachten bij de speciale leerlingenzorg.
Gelukkig worden we regelmatig bijgestaan door behulpzame ouders/verzorgers. Zo helpen zij ons bij tal van activiteiten. Ouders kunnen zelf aangeven bij welke activiteiten zij willen helpen. Deze extra handen maken allerlei extra activiteiten mogelijk. Uw hulp is meer dan welkom!
Stagiairs
Bij ons op school geven we studenten van de Pabo (samenwerking met HAN / Hogeschool Arnhem-Nijmegen) en Roc-Aventus de gelegenheid de praktische opdrachten van hun studie uit te voeren. Pabostudenten worden opgeleid tot leerkracht basisonderwijs. De studenten lopen een bepaalde periode mee met een leerkracht. De groepsleerkracht is verantwoordelijk voor wat er in de klas gebeurt.
Vierdejaarsstudenten kunnen bij ons op school een LIO-stage (leerkracht in opleiding) doen. Na een inwerkperiode zullen de studenten zelfstandig voor de klas staan. De studenten zullen hierbij gecoacht worden door de eindverantwoordelijke leerkracht. Wij bieden ook stageplaatsen aan mbo-studenten. Doorgaans volgen zij een opleiding voor klassenassistent of onderwijsassistent aan een ROC.
Vervanging
Bij afwezigheid van een leerkracht proberen wij vervanging te vinden. Om lesuitval te voorkomen maken we gebruik van invalleerkrachten. Driessen HRM beheert de vervangerspool voor de Veluwse Onderwijsgroep. Alle basisscholen van de Veluwse Onderwijsgroep maken gebruik van deze invalpool. Onze school dus ook. We merken dat er een groot spanningsveld is ontstaan tussen de vraag naar geschikte invallers en het aanbod. Het wordt steeds moeilijker om invalleerkrachten te vinden en de schaarste is ook voor onze school merkbaar.
Dit maakt, dat wij bij uitval van een leerkracht niet altijd een invalleerkracht mogen begroeten op school. Vorig schooljaar is onze stichting gestart met een wervingsactie om nieuwe invalleerkrachten te vinden en te binden aan onze Stichting. Deze nieuwe invalleerkrachten zijn inmiddels veelal al weer doorgestroomd naar een reguliere baan. De problematiek is daarom nog niet opgelost. De korte termijn geeft ons vier opties:
We nemen contact op met de vervangingspool of er een geschikte collega beschikbaar is.
We kijken intern of een collega het onderwijs kan verzorgen aan de klas. Dit kan bijvoorbeeld een parttime leerkracht zijn.
Mocht bovenstaande niet lukken, dan verdelen we de klas over de andere klassen.
Wanneer de afwezigheid langer aanhoudt en we nog steeds geen invaller hebben kunnen vinden, kan dit betekenen dat wij u vragen om uw kind een dag thuis te houden.
Bij ons staat voorop dat we rust en structuur zo veel mogelijk proberen te waarborgen.